Affär på ryska: för mycket personligt
Allt är annorlunda i vårt land, inte som deras. Vår verksamhet visade sig och började utvecklas på 90-talet under förra seklet under förhållanden då den sociala pyramiden, på grund av reformerna, vändes upp och ner och hela”sedimentet”, det vill säga asociala element, främst arketypiska skinnare, var på toppen och började etablera sina egna "lagar" …
Företag organiseras av människor och bär därför egenskaperna hos den här eller den andra mentaliteten, vars företrädare den skapades för. Särskilda egenskaper hos nationella affärer i Ryssland bestäms av vår urinrörsmuskulära mentalitet, så den kan helt enkelt inte utvecklas som i västländer, trots försök att kopiera deras teknik och hanteringsmetoder.
Företag är en produkt av hudfolk
USA - ett land med en hudmentalitet - är ett av de mest utvecklade länderna i världen med en kraftfull ekonomi, vilket har blivit så tack vare en ständigt utvecklad verksamhet. Affärer är en produkt av hudmentaliteten, "hans kött".
Denna aktivitet kräver sådana hudkvaliteter som pragmatism, försiktighet, konsistens, rationalitet, flexibilitet, förmågan att interagera med människor. Endast personer med en hudvektor har sådana egenskaper. De kan fatta beslut i en snabbt föränderlig miljö, anpassa sig flexibelt till dessa förändringar och lyckas dra nytta av dem.
I USA har affärer bara ett mål - att tjäna pengar, det finns inget annat. Därför bör företag inte belastas med personliga relationer, goda avsikter, moral eller kulturella begränsningar - det finns ingen plats för sådana begrepp i hård konkurrens. Och affärer tolererar dem inte.
När allt kommer omkring är det han som hanterar sin ägare, dikterar honom vad och hur man gör, vilka beslut man ska ta för att inte missa fördelen och inte missa fördelen. Han utvecklar disciplin hos en affärsman, lär honom att planera och sätta mål. Här behövs inga utbildningar - verksamheten kommer att lära allt själv, men bara en läderarbetare kan få positiva betyg i denna "utbildningsinstitution".
Hälsosam konkurrens, hud som strävar efter ledarskap, social och materiell överlägsenhet hjälper oss att utveckla affärer, får oss att söka och tillämpa den senaste tekniken, modernisera produktionen och attrahera de bästa specialisterna. Så här driver affärsmännens personliga ambitioner hela branscher framåt.
Ett välfungerande kreditsystem hjälper också affärsutvecklingen. Amerikanerna är vana vid att leva på kredit, vilket gör att de kan njuta av alla fördelarna med civilisationen idag och betala för dem i många år. En person tvingas ge varje månad en viss del av sina intjänade pengar. Om detta inte görs i tid kan de ta bort egendom, förstöra deras kredithistoria, och detta är för dem lika med ett förstört liv. Sådan kreditslaveri håller människor i rädsla för att förlora sina jobb, gör dem väldigt lojala, får dem att arbeta med all sin kraft, effektivt - detta är en av anledningarna till den höga arbetsproduktiviteten i det västerländska samhället, vilket i sin tur skapar en övergripande hög standard av levande.
Företag använder framgångsrikt ett sådant verktyg som reklam. För konsumenterna är det en navigatör bland ett stort utbud av varor. De behandlar det med förtroende, eftersom lagen inte tillåter införande av tydligt felaktig information om produkten i reklam.
Lagen är grunden för livet i hela samhället med en hudmentalitet, inklusive affärer. Han står vakt över privat egendom, vilket gör det möjligt för företag att utvecklas, skyddar affärshemligheter och information och skyddar immateriella rättigheter.
Födelsen av affärer i det nya Ryssland
Allt är annorlunda i vårt land, inte som deras. Vår verksamhet visade sig och började utvecklas på 90-talet under förra seklet under förhållanden då den sociala pyramiden, på grund av reformerna, vändes upp och ner och hela”sedimentet”, det vill säga asociala element, främst arketypiska skinnare, var på toppen och började etablera sina egna "lagar" … Urinrörets libertin förvandlades till ett hudkaos. Genom att utnyttja den nyligen bildade statens svaghet började de införa hyllning och "täcka" de återstående företagen, omfördela egendom och korruption blomstrade. Enligt tidningen "Voprosy Economiki" nr 7 plundrades 85% av den totala bruttonationalprodukten 1997 i Ryssland 1992-1993!
Utvecklade människor har svårt att anpassa sig under sådana förhållanden. En utvecklad person är en som har absorberat den kultur som utvecklats av tidigare generationer, det vill säga värdet av mänskligt liv är orubbligt för honom. Därför accepterar han inte metoder som gör det möjligt att ta bort någon annans egendom eller liv. Många anständiga människor var utan arbete, eftersom fabriker stängdes och specialister var på gatan.
Under sådana förhållanden kände människor med arketypiska egenskaper sig bekväma, det vill säga outvecklade, saknade kultur, kapabla att lura, lura eller till och med döda. Dessa människor införde sina "begrepp" på landet istället för lagen, gamla goda traditioner och kultur. Som ett resultat fanns det en sådan kombination av inkompatibel urinrörsmentalitet och arketypisk hud.
Affärer på ryska
Tack vare vår mentalitet är affärer inte så mycket önskan att tjäna pengar som önskan att dominera, att vara den coolaste. Så snart de första pengarna dyker upp förvärvar vår affärsman omedelbart den dyraste bilen, ett lyxigt hus, de mest prestigefyllda klockorna, en haute couture-kostym och annat "trick".
Västerländska affärsmän beter sig på ett helt annat sätt; de visar inte sitt värde genom att köpa dyra saker. Tvärtom investerar de de pengar de tjänar i sin verksamhet, vilket bidrar till dess utveckling. De dominerar inte, de konkurrerar med varandra, investerar ännu mer ansträngning och energi i sin verksamhet för att göra den mer effektiv och för att överträffa konkurrenterna.
I vår verksamhet, till skillnad från den västerländska,”allt är personligt”, allt bygger på personliga relationer, därför arbetar “egna” människor på de mest ansvarsfulla platserna: släktingar, vänner, barn till släktingar och vänner. Detta återspeglas negativt i praktiken, eftersom blod eller andligt förhållande inte ger de nödvändiga egenskaperna för affärer, och en person kanske helt enkelt inte motsvarar den position som innehar.
Om du sparkar honom blir det en livslång förolämpning. Vår nationella vana att springa runt med förbittring är mycket destruktiv och hindrar mycket, eftersom alla kan bli förolämpade: anställda, partners, entreprenörer och kunder. Våra affärsmän måste anstränga alla sina förmågor för att inte gräla med miljön och driva ett lönsamt företag.
Naturligtvis med sådana förfaranden kan verksamheten inte vara effektiv och utvecklas snabbt. För stora personliga uter och irrationellt affärsförfarande tillåter inte modernisering av produktionen; många företag har fortfarande sovjetiska verktygsmaskiner som är mer än ett dussin år gamla.
Det finns inte tillräckligt med pengar för att betala normal lön till arbetare, därmed låg arbetskraftsproduktivitet, ingen vill arbeta för lite pengar. Hudutlåningssystemet fungerar inte för oss. Detta beror på girighet av arketypisk hud - de sätter för höga räntor på lånet.
Levnadsstandarden i landet är låg. Vi har praktiskt taget ingen medelklass. Det finns ett stort gap mellan några mycket rika människor och ett stort antal fattiga. Precis som i det förrevolutionära Ryssland!
Den nya sociala formationen medförde inte den förväntade höjningen av levnadsstandarden för de flesta av befolkningen och kunde inte ta med, accepterar inte vår mentalitet, hudvärden. Hudkonsumtionssamhället vill inte blomstra på icke-hemlig mark.
Urinrör i affärer
En person med en urinrörsvektor - en ledare av naturen - är framgångsrik i alla affärer han bedriver. Detta underlättas av naturligt självförtroende, en känsla av deras egen status. Dessa egenskaper manifesterar sig omedvetet, på nivån av feromoner, känner dem, andra människor på den undermedvetna nivån accepterar hans överlägsenhet och lyder honom.
Det finns inga bättre affärsmän än uretralister. Som chef för verksamheten är urinröret generöst och rättvist mot sina underordnade, men han kräver fullt engagemang från andra, eftersom han inte sparar sig själv. I företag med uretralister, de högsta lönefonderna och en fullständig brist på demokrati, eftersom han inte behöver någon råd och bestämmer allt själv.
Uretralister är äventyrliga, kan hitta oväntade lösningar, kan ta risker. Deras ebullient energi och många idéer ger hög vinst. Men för att genomföra dessa idéer och bevara det som har uppnåtts måste hans team (pack) ha mycket utvecklade hudfolk. Att bevara är inte ledarens sak, det är skinnens funktion.
Det är denna urinrörsegenskap som förklarar ett stort antal anmärkningsvärda uppfinningar och upptäckter gjorda i vårt land. Urinröret är ett genombrott i det okända, i framtiden. Skinners bör följa henne och förvandla upptäckten till nytta för alla och nytta för sig själva. Vi hade inte sådana läderarbetare, därför upptäcktes dessa upptäckter aldrig i produktion och förblev på papper. Men dessa idéer plockades upp i väst, implementerades, och nu förvärvar vi från dem vad vi kunde producera själva och mycket tidigare än dem.
Hur man tror på sig själv och skapar ett företag
För många ryssar är deras eget företag den ultimata drömmen. Många tror att ett företag kan lösa många problem och bli rik, men få människor väljer att starta ett eget företag. Människor tror inte att det är möjligt att bedriva affärer ärligt och skyddas från staten. Dessutom har vi en mental avvisning av pengar. Men varje person vill leva bekvämare och säkerställa en anständig framtid för sina barn. Alla är bekymrade över frågan: hur man uppnår detta?
Yuri Burlans utbildning "System-Vector Psychology" hjälper till att svara på det, vilket hjälper till att förstå vad som ges till oss på den mentala nivån och vad som beror på medfödda egenskaper - vektorer. Separera de egenskaper och önskningar som vi får på den omedvetna nivån från de som medvetandet dikterar oss. När motsägelserna mellan medvetandet och det omedvetna förverkligas blir det redan klart vad som behöver göras härnäst.
Rädslan passerar och självförtroendet dyker upp, jag vill leva och till och med skapa mitt eget företag, om det naturligtvis finns en hudvektor. Många har gjort just det och sedan skrivit recensioner för att dela sina framgångar. Du kan läsa om dem här - och dela dina prestationer där efter avslutad utbildning.
