Ger det alla att vara ledare?
Ger det alla att vara ledare? Visst tänkande människor var intresserade av en sådan fråga. Vid Yuri Burlans psykologiska utbildningar visas vilken systemisk psykotyp av människor som natur har medfödda ledaregenskaper.
Ordet”ledare” har redan blivit en marknadsföringskliché, så ofta förekommer det i alla typer av reklamkampanjer och kampanjer. Namnet "ledare" tilldelas en mängd olika saker: från en pistol och en innerdörr till en kattälskarklubb och ett företag som säljer torra garderober.
Detta gäller helt inom området utbildning och psykologi. Det finns så många namn på den moderna ryska marknaden för utbildningstjänster och psykologiska utbildningar: här är unga ledare och effektiva ledare, affärs- och samhällsledare, familj- och pickupledare, manliga och kvinnliga ledare och många fler ledare för varje smak.
Internetsökningar om ämnet "Hur man blir ledare" ligger bredvid frågorna "Hur man blir rik" och "Hur man blir vacker". Självklart har majoriteten av våra medborgare länge fått lära sig att ledarskap är en sådan personligt värdefull och socialt betydelsefull egenskap att varje anständig människa verkligen måste gå in i denna "ras om en ledare".
Naturligtvis finns det mer än tillräckligt med hjälp för övergången till ledarstatus. De erbjuder kurser om ämnet: "Hur man odlar en ledare i sig själv", "Hur man blir ledare för en vanlig Chilovek" (stavningen i meddelandet bevaras), "Hur man blir en ledare i klassen", " Hur man blir en alfa-, beta- och omega-ledare "och till och med" Hur man blir en ledare för din hund."
Och detta massiva bedrägeri fortsätter, expanderar, tillbakadragandet av resurser från befolkningen under fatorganet, spelar variationer av det populära ordet och lovar för alla, urskillningslöst - ledarskap, ledarskap, ledarskap för alltid …
Har någon tänkt: ges det alla att vara ledare? Visst tänkande människor var intresserade av en sådan fråga. Svaret på denna fråga gavs för första gången på den vetenskapligt grundade träningsplattformen "System-vector psychology". Detta är den nyaste och mest moderna synen på mänsklig natur.
Vid Yuri Burlans psykologiska utbildningar visas vilken systemisk psykotyp av människor som natur har medfödda ledaregenskaper. Dessa är bärare av hudvektorn, hudpsykotypen. Det finns ungefär 24% av sådana människor. I sitt adekvata tillstånd är de bärare av de egenskaper som finns i naturliga ledare: de är ambitiösa, strävar efter karriärtillväxt, egendom och social status, de kan kontrollera både människor och materiella resurser, flexibla både i betydelsen av det fysiska kropp och psyke, anpassar sig perfekt till förändrade yttre miljöer, vanligtvis fysiskt hårda och snabba under marschen, med en bra ämnesomsättning och en viss takt fastställd av naturen, "skärpt" enligt deras inneboende ledarskap princip.
Det var vid utbildningen "System-vector psychology" som det långvariga differentieringsproblemet först löstes när ledare förväxlades med ledare. Det började förmodligen med de första felaktiga översättningarna av det främmande ordledaren. Den systemiska definitionen av en psykologisk karaktär som tillhör urinrörsvektorens psykotyp, som bär den forntida arketypen av gruppens ledare, gör det möjligt att tydligt skilja en sådan person i det moderna landskapet och aldrig förväxlas med hudledare, bärare av en helt annan arketyp.
Och slutligen är 20% av de människor som systematiskt definieras som analvektorns psykotyp exakt den typ som ofta stöter på i reklamsamtal "låt oss göra er alla ledare", dessa människor är de mest avlägsna från alla ledarskap (hudvektor) egenskaper efter sin natur. Utbildningen "Systemvektorpsykologi" hjälper dem att se sin egen utvecklingsväg, vägarna för den mest utmärkta positiva sublimering av sina egna naturliga önskningar och enorma potential, i motsats till fåfängliga försök att falla i spåren för falska ledarskapsslagord från utsidan för de psykologiska analfabeterna.
Till exempel, endast representanter för den anala psykotypen kan göra riktiga proffs, experter inom olika områden, och detta ger enorma positiva känslor, glädje från förverkligandet av deras naturliga egenskaper.
Under tiden har allt blivit blandat och analtyper, potentiellt utmärkta specialister, ser avundsjukt på hudens "kamrater" som är särskilt bra på att leva i konsumtionstiden. Det är inte de anala karaktärerna som ser avundsjuka ut, utan deras dermala makar (System Vector Psychology förklarar varför dermala kvinnor ofta väljer anala män), eftersom den dermala grannen ofta byter bil och åker på semester. Denna situation driver vår "bästa specialist" att delta i en "ledarskapsutbildning" i hopp om att komma närmare egenskaperna till ledarna för hudkonsumtionstiden - de lovar trots allt att lära alla att öppna sina egna affärer, att flytta snabbt och aggressivt längs företagets karriärstege etc.
En person med en analvektor kommer till ledarskapsutbildning, memorerar noga och noterar allt. Han gräver grundligt och djupt in i kärnan, ställer förtydligande frågor, håller denna information i minnet länge och försöker till och med ibland lära ut andra från sina exakta anteckningar. Och det tappar sin tid, för om det inte finns någon ledarskapsvektor kan du inte köpa dess egenskaper!
Bland de uppgifter som ställs i förment "ledarskapskurser" är vanligtvis följande:
- Att avslöja ledarskapskvaliteterna hos utbildningsdeltagarna.
- Ledarskapsutveckling.
- Utveckla ledarskapsstyrka genom att:
- avslöja dolda personliga reserver;
- förbättra ledarskapsförmågan, - positivt förslag
Naturligtvis diagnostiseras sådana icke-systemiska "ledarskapsutbildningar" hos alla som lockats. Även om en person till exempel utan en ytterligare övre visuell vektor, även om han är en perfekt introvert, kommer han att få veta: "Du har en informell ledares latenta förmågor." En introvert ledare är nonsens, det här är två antagonistiska begrepp! Men sådant bedrägeri är tyvärr mycket vanligt.
Ännu mer misstänksam är löftet att utveckla ledarskap hos alla. Det finns inga benägenheter från naturen - det finns inget att utveckla, inget att förbättra. Så många förslag-bekräftelser du vill, till och med mumlande hela dagen, kommer du inte att kunna tvinga om din natur. Analvektorn har aldrig varit en ledare i historien, förutom att man kan dra i öronen definitionen av en andlig ledare i närvaro av andra övre vektorer, även om detta kommer att vara fel, eftersom de i detta fall är analjudspecialister - utvecklare av idéer och ideologier, fåtöljfilosofer och tänkare.
Den anala vektorn kommer aldrig att vara ledande i den naturliga hudkänslan, naturen har inte lagt sådana förmågor. Att lyda en ledare, vara en bra specialist, samla och förmedla kunskap till kommande generationer är utmärkta uppgifter för hans självförverkligande. Och det är ingen mening att slösa bort tid på utvecklingen av obefintliga förmågor, även om hudfrun verkligen insisterar. Glädjen att uppfylla ditt uppdrag är hög, om du vet vad naturen hade i åtanke när du skapades.
Så det är bara utbildningen "System-Vector Psychology" av Yuri Burlan som hjälper till att hantera frågan "Går det alla att vara ledare" och ger ett omfattande svar på frågan "Är det möjligt att bli ledare", och också ger exakta rekommendationer om frågan "Vem är överflödig i ledarskapsutbildningar" …
