Återuppta livshemligheter från en systemrekryterare
Jag berättar om sökandet efter specialister för en analytiker i ett IT-företag. Min bekantskap med kandidater börjar med en titt på meritförteckningen. Det visar sig att om vi analyserar CV systematiskt avslöjas många saker som mina icke-systematiska kollegor inte kan bestämma, inte ens efter att ha träffat kandidaten …
Jag tog min första utbildning i Yuri Burlans System-Vector Psychology 2011, sedan dess har jag ständigt använt systemkunskaper i mitt arbete som rekryterare. Varje person jag stöter på är intressant på sitt eget sätt.
Jag berättar om sökandet efter specialister för en analytiker i ett IT-företag. Min bekantskap med kandidater börjar med en titt på meritförteckningen. Det visar sig att om vi analyserar CV systematiskt avslöjas många saker som mina icke-systematiska kollegor inte kan bestämma, inte ens efter att ha träffat kandidaten.
Varje person pratar om sig själv och utför någon åtgärd. Orden han använder, hur han konstruerar fraser, vilka misstag eller försumlighet han gör, hur en person pratar om sitt arbete - allt detta ger oss värdefull information.
Viktiga formella funktioner
Till exempel, vad kan vi berätta ur system-vektorpsykologins synvinkel om människor på en sådan formell grund som ett CV? Vi kollar:
Lyudmila, 59 år - 12 ark.
Sergey, 54 år - 13 ark.
Dmitry, 43 år - 15 CV-ark, 19 bilagor och en förklaring på 6 ark. I ett brev skriver Dmitry:
Hej Tatiana!
Detta brev är Allmän och kort information om min projektupplevelse
sedan inte alltid kan en kandidat inom en kort tid av förhandlingar avslöja sig helt ur professionell synvinkel.
Tilläggen i detta brev hjälper företagsledare och IT-chefer för affärsenheter att förstå mina professionella kompetenser och hur min erfarenhet kan vara användbar för ditt företag.
Det är önskvärt att detta brev når sin ursprungliga form och dess innehåll
till intresserade chefer för företaget och IT-chefer för affärsenheter.
Tack för ditt intresse för mitt kandidatur och för jobbet:
Ofta i HR-miljön beaktas inte sådana detaljerade CV och förblir obesvarade. Chefer behöver ett effektivt och snabbt resultat, det finns ingen tid att läsa, gräva i det som skrivs, dessutom anses kandidatens ålder inte vara lovande.
Det är synd när de inte känner igen
Men sådana specialister är ett värdefullt fynd för ett företag där de lägger vikt vid kvaliteten på arbetet. Där det är nödvändigt att avsluta alla komplexa projekt där uthållighet, uppmärksamhet på detaljer, noggrann testning och felkorrigering krävs. Där kunder är missnöjda med service, slutförande av projekt av god kvalitet, där felkostnaderna är höga, krävs just sådana människor.
För att säkerställa att vi har att göra med en professionell undersöker vi vad som har skrivits. Dessa egenskaper är karakteristiska för människor med samma mentala egenskaper.
DETALJER - Gud är i detaljerna! Meningar är långa, detaljerade, komplexa, med en indikation på GOSTs, typer av system, versionsnummer, listning av etapper osv. Det är viktigt att hålla tanken medan du läser en mening på 16 rader.
NÖJAKTIGHET är en indikator på en persons tillstånd. Om det inte skrivs snyggt och harmoniskt förstår vi att en person är under stress under lång tid, vårdslöshet kommer att manifestera sig i arbete och positiva egenskaper kan resultera i deras motsats - till exempel, istället för att slutföra arbetet, kommer det att oändligt dra i tid och aldrig ta det till slutet.
KOMPLETT är en speciell viktig del av arbetet, en specialists stolthet. Även när alla gav upp projektet är det en fråga om ära att ta det till slutet, till sista punkten, annars är det omöjligt att ta på sig en annan fråga och sova lugnt. En annan skärmdump från CV:
Bara ett uttalande av fakta:
- Jag har inte ett enda "övergett" eller ofullständigt projekt.
- Alla mina implementeringsprojekt - Framgångsrika och utförda med hög kvalitet.
Kunderna var mycket nöjda med mitt arbete och resultaten av projekten.
STUDIE - Jag studerade mycket och ofta. Flera högre utbildningar, repetitionskurser, tentor, prov. Om det inte finns för många skorpor ännu, har examensbevis och certifikat fotograferats och publicerats i portföljavsnittet. Regularitet - utmärkelser.
ERFARENHET - den första upplevelsen är oerhört viktig, därför observerar vi som regel indikationen på den första arbetsplatsen, även om den var för mer än 30 år sedan och nu inte på något sätt avser det önskade jobbet. I skärmdumpen ovan ser vi att ordet Erfarenhet är skrivet med stora bokstäver - detta är en särskild respekt och respekt för det förflutna och för våra professionella kompetenser.
I vårt CV ser vi som regel en beskrivning av alla ansvarsområden som gjordes vid varje jobb. Så mycket ovärderlig erfarenhet har samlats, varje professionellt steg är viktigt! Sömnlösa nätter med att bemästra nya saker, år av noggrant och samvetsgrant arbete - att ta och ta bort något från ditt liv? Det ser ut som en berättelse, i motsats till ett CV, där vi bara ser datum, positioner och prestationer i antal - korta framgångshistorier för chefer, företagsledare, marknadsförings- och försäljningsgenier.
TACKNING är en viktig stimulans i livet. Vi tittar på portföljavsnittet och rekommendationerna - vi samlade noggrant ut och ställde ut priser och varma tacksamhetsord för det samvetsgranna arbetet. Det är inte utmärkelser och kampanjer som är viktiga, utan erkännande och ära. Annars förolämpningen, som vi alltid kommer att höra vid ett personligt möte.
KONSISTENS - behärskar yrket genom hela arbetsvägen, utan att ge upp något efter behag och utan att radikalt ändra riktning. Jag skulle vilja säga att jag arbetat på ett ställe länge, men den moderna världen ger inte alltid en sådan möjlighet - instabil ryska affärer öppnar och stänger projekt, ändrar riktning, minskar och rekryterar nya anställda. Men det skulle finnas en möjlighet att arbeta i årtionden på ett ställe.
ROLL i företaget - kan fungera i olika positioner, men vi kommer definitivt att märka rollen som en mentor, lärare, analytiker, expert. Jag tycker om att analysera och förmedla erfarenheter till andra så mycket att hon kan göra det utöver sina uppgifter. Vi kan märka att sådana människor ofta har publicerat lärohjälpmedel, vetenskapliga artiklar, någon har sin egen blogg eller är engagerad i litterär skapelse.
Alla hemligheter avslöjas
Det är så varje CV fördjupar mig i en människas liv. Dmitry, som skrev till mig att "det inte alltid är möjligt för en kandidat att helt avslöja sig ur en professionell synpunkt under en kort tid av förhandlingar," kanske inte oroar sig. Förutom allt ovanstående kan jag fortfarande berätta mycket om människor som skriver så detaljerade CV: om ärlighet, lojalitet, om deras attityd till familj och vänner, om vila, näring, intima nöjen, intressen och rädslor, om takten i livet, om typiska sjukdomar, vanor och problem. Jag förstår hur man kan prata med dem, med djup respekt och glädje i förväg från det kommande erkännandet när jag möter det jag tänkte på i förväg på CV.
