Rädsla För Arbete: Hur Man Gör Det Omöjliga

Innehållsförteckning:

Rädsla För Arbete: Hur Man Gör Det Omöjliga
Rädsla För Arbete: Hur Man Gör Det Omöjliga

Video: Rädsla För Arbete: Hur Man Gör Det Omöjliga

Video: Rädsla För Arbete: Hur Man Gör Det Omöjliga
Video: Hur Gör Jag Mina Fade Akryl Naglar 2024, April
Anonim
Image
Image

Rädsla för arbete: hur man gör det omöjliga

Medan turen ler mot de smarta, får den erfarna och samvetsgranna personen leva med tanken”Jag vill byta jobb, men jag är rädd” och kommer till en älskad eller låglönad tjänst varje dag. Och varför? För att hon är bekant. Eftersom en mes i händerna är bättre än en paj på himlen …

Kollapsen av vår tids NEGO: Jag är rädd att gå till jobbet

Känner du rädslan för att förlora ditt jobb? I våra turbulenta tider är denna fråga ganska retorisk. Och ändå finns det viss orättvisa i det faktum att jag är rädd att söka jobb, och andra gör det med passion och glädje. Och trots allt hittar de de bästa jobben, får ännu högre löner, gör en karriär, även om du inte kan kalla dem framstående specialister - de har inte tid att samla utbildning, de har inte tid att samla erfarenhet, de hoppar bara från plats till plats, från bra lön till bättre.

Jag är rädd att leta efter ett jobb - vad är det för fel på mig?

Men hur är det med andra, grundliga, seriösa människor? Arbetet är inte alltid lyckligt. Det händer att du arbetar i ett företag i fem eller tio år i god tro, men det kommer ett ögonblick när du inser att det inte är möjligt att leva på en sådan lön. Och vissa kollegor får dubbelt så mycket. Hur kan man övervinna rädslan för chefen och kräva löneökning? Vad händer om de vägrar? Eller så kommer de att säga: "Om du inte gillar det, sluta!" Vad ska jag göra då?

Letar du efter en ny plats? Men var är garantierna för att de inte kommer att luras, att laget kommer att vara bra och cheferna kommer att vara rättvisa? Att leta efter ett nytt jobb är återigen plågsamt att vänta på samtal från arbetsgivare, att ringa annonser, stöta på den hackiga "Skicka ditt CV, vi ringer dig tillbaka." I slutet av intervjun, kasta och vända hela natten i rädsla för ett nytt jobb, föreställ dig knepiga frågor från personalansvariga, lämpliga och kvicka svar som kommer att komma ihåg först efter mötet.

Är det värt att uthärda den svåra vägen för obligatoriska berättelser om dig själv, fylla i otaliga frågeformulär, förväntningar, förhoppningar och besvikelser, för att äntligen höra: "Vi har valt en annan kandidat" - den, smarta och principlösa, som inte kommer att till och med skämtsamt säga om sig själv:”Jag är rädd att byta jobb.” Medan turen ler mot de smarta, får den erfarna och samvetsgranna personen leva med tanken”Jag vill byta jobb, men jag är rädd” och kommer till en älskad eller låglönad tjänst varje dag. Och varför? För att hon är bekant. Eftersom en fågel är bättre i handen än en paj i himlen.

Även det efterlängtade samtalet "Du accepteras till vårt företag, kom imorgon med dina dokument" är läskigt. Rädslan för att inte klara av arbetet, som är känt till minsta nyans och djup, tillåter inte att glädja sig, det finns en tanke i mitt huvud: "Jag är rädd att börja arbeta!"

Jag är en bra arbetare, men på något sätt är jag rädd för att arbeta

Hur kan man övervinna rädslan för ett nytt jobb, är det möjligt att bli av med arbetsrelaterad rädsla alls?

Det första steget till frihet från rädsla är att förstå deras natur, de särskiljande egenskaperna hos en person som upplever rädsla för arbete, rädsla för en chef, rädsla för ett nytt team.

Man har märkt att de som är vana vid att klara av någon uppgift på ett briljant sätt är särskilt rädda för att byta jobb. Utbildningen "System-vector psychology" av Yuri Burlan förklarar att dessa är ärliga, blygsamma, omtänksamma, grundliga människor. De börjar långsamt, men de avslutar vad de började. De kan inte hantera flera ärenden samtidigt, men de gör en sak, men professionellt. De vet inte hur de ska sälja, men de kommer att lära andra vad som helst, till och med försäljning. Sådana människor vet inte hur man kräver en högre lön och i ställning, de gillar inte att presentera sina bästa sidor vid en intervju - låt deras affärer tala för sig själva.

Under vår tid av snabbhet, reklam och karriärism förblir dessa blygsamma och ärliga människor ofta utan krav, ouppskattade, även om behovet av högklassiga specialister är stort. Samhället behöver alltid experter och lärare.

Det här är människor med en analvektor. Psykeens speciella egenskaper gör dem konservativa, traditioner, seder och fundament. Ett avundsvärt minne hjälper dem att bevara och förmedla kunskap från generation till generation. Förmågan att separera det rena (höger) från det smutsiga (falska) ger kritik till åsikter och bedömningar, vilket ger bärare av analvektorn särskild skepsis.

Med liknande egenskaper i psyken kan en person inte annat än reagera på en eventuell förlust av arbete med ångest. Tanken”Jag vill byta jobb, men jag är rädd” orsakas av rädslan för förändring, rädslan för en okänd framtid. Eventuella överraskningar är stressande för en person med en analvektor, han reagerar på plötsliga förändringar med dumhet, domningar och precis när förseningen är "som döden"! Tragheten som är inneboende i denna vektor kan hindra förhandlingarna, snabbt antagande av ett viktigt beslut och skada testperioden.

Sedan torsdag börjar jag ett nytt liv och jag är inte längre rädd för att gå till jobbet

Hur kan du klara av naturens naturliga egenskaper och övervinna rädsla för arbete, övervinna blyghet, osäkerhet, oförmåga att göra ett snabbt val?

Utbildningarna”System-vector psychology” av Yuri Burlan har redan hjälpt många människor att förändra situationen och hitta sin plats i livet. Systemtänkande ger en tydlig förståelse för hur man kan övervinna rädslan för ett nytt jobb, hur man väljer ditt företag och DIN VERKSAMHET som ger tillfredsställelse.”Jag är rädd för att förlora mitt jobb” - den här frasen från det förflutna kommer aldrig att göra dina tankar mörkare igen. Du kommer tydligt att veta när och hur du ska kräva en höjning av lönen, hur du får dina chefer att uppskatta dig till ditt verkliga värde, för du kommer att se och förstå den andra bättre än honom själv och känna ditt eget värde.

De mest uppmärksamma lyssnarna kommer att få de första resultaten redan vid de gratis onlineföreläsningarna "System-Vector Psychology" av Yuri Burlan. Tre sessioner ger ett korrekt erkännande av de anala och kutana vektorerna i dig själv och hos arbetsgivaren. Du kommer att lära dig hur det fungerar, och all din rädsla kommer att förbli i det förflutna.

Tryck bara på REGISTRERA DIG och glöm inte att sätta på datorn klockan 22:00 Moskva!

Rekommenderad: